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澳洲式履歷表撰寫重點

我一位輔大的學長,曾我赴澳前夕的濺行宴上告訴過:『不知在哪裡聽過這麼個說法:好像只有拿全額獎學金的學生、和自己打工掙學費+生活費的學生,才配的上叫做真正的留學生!』雖然客觀點說,這樣的說法有點偏頗,但是又不無道理,至少符合了自上世紀1960年代以來,一波波留學熱潮,給台灣人留下的一種深刻印象。但實際上,總觀自己身邊大大小小的留學生,倒真正能夠體會到時代變化之快。 

70、80年代去留學的那一代老留學生(包括我在內),不但沒有概念要花家裏的錢(我向爸媽標會跟借來的台幣200萬,當作是無息貸款,在1998年回台時,我還還給爸媽40萬的本金),而且很多人家裏,也的確沒有能力幫助他們。一張飛機票,或是幾個月、半年的生活費往往已弄得傾家蕩產、借貸無門。 

而21世紀的新一代留學生們,花著一年百萬的留學費用,也面不改色、心不跳、氣不喘,因為皮夾裏,多的是國際信用卡,很多都是我這裏刷著,父母每月再補著。錢不夠時,一通國際電話,源源不絕的銀彈,立刻又匯到戶頭,成了萬元戶!我最近聽過一個在布理斯本的學生,每月要花澳幣2700-3000才能活的下去!

所以,對於“打工”這個幾十年來,與留學生畫上等號的詞,現在已經成為了一種不等的關係了。 

當然,在千千萬萬的留學生中,的確還有著一部分是:『相對家庭負擔得起、錢卻不充裕』,或是『花著父母的錢、卻不能心安理得』的那種人,而我就曾是屬於這一種! 留學承載著自己的夢想,也同樣寄託著全家的希望。而打工,可以用來減輕父母負擔,鍛煉自己能力,則成為一個除學習以外的重要任務之一。 

很多人在諮詢時,就會問我:『宋大哥,澳洲打工好找嗎』?,10年來,最少有數千人問過我這個問題,但據我所知,16年來,真的有去打工、支持自己生活費用的(請留意:以下數據不包括欠錢還債、或掙錢去唱卡拉OK、或去賭場撈錢的人),我知道的就沒超過30人! 

真正聰明的學生,在選擇讀書的所在地時,就會關心,『這個城市打工機會多嗎』?在出國前,就會打聽:『澳洲的工作好找嗎』?的確,這是絕大多數人都關心的問題。記得我一個學生就說過,她 5年前去澳洲的時候,走在路上碰見黑頭髮、黃皮膚的都會倍感親切,而現在走一趟布理斯本市中心或Sunny Bank,看著一群群的台灣學生、大呼小叫、成群結隊的走在街上,耳朵裏傳來的,只是用來分辨說的是國語,或是台語而已。 

如此大密度地引進留學生,對當地的經濟的確是一大貢獻。但留學生和新移民人數的增加,也從另一層面削減了就業率,增加了打工的難度。所以無數的華人餐館,可以永遠貼著招人的廣告,給著超低的工資,卻不怕沒有缺錢的留學生,來免費試工! 

要說工作好找,一定是騙你的的,有些學生找了好幾個月,都沒有找到『滿意』的工作- 錢多、事少、離家近;或是幹了幾天,就被找個藉口、把老闆給炒了。但是,硬要說工作真的不好找,又不見得如此,還是要看個人能力- 英文能力強、有相關工作經驗、又能受的了壓力。 

即使是一份簡單的勞力工作,也能體現出你與眾不同的生存能力!首先說找工作的目的,如果你抱著『打發時間』、或是『大不了省吃儉用一點、不用看人臉色』的目的找工,那麼你找到工作的機率一定很小。與其給人欺騙性地試工白做,還不如在家守著網路、上MSN待著玩。因為你沒有壓力,所以自然沒有足夠的『動力』和『積極性』。相反,如果你的銀行卡上數字越來越少,交房租或學費的日子越來越近。那麼我相信,你肯定能讓自己找到一份工作-即使是一份像我以前夜間作清潔工的工作。 

找工作的方式真的很多,看布告欄、看報紙廣告,問朋友,主動上門投簡歷。每一種都有自己的優點和難點。澳洲大城市是個資訊流動廣而快的社會,廣告很多,還有各種報紙和網站。 

如果你覺得自己英文不夠好,或是不介意華人、台商老闆的『剝削』,你可以看免費的中文報紙,上面有很多招工的廣告。但是因為這是最基本、最低檔的工作,所以自然競爭比較厲害,工資低也就不足為奇了! 

另外,你也可以看當地的英文報紙,實際上機會更多,待遇也相對好些,但是畢竟登出廣告的工作,競爭肯定激烈,所以做好投了履歷沒消息的心理準備吧。如果你到澳洲的時間夠久,朋友多了,一旦有機會,當然可以近水樓台先得月,很多工作都是這樣找來的,比如我就曾在西雪梨大學附近的一家Motel做過Housekeeping,是學校老師介紹的。 

 備妥『澳洲式』履歷表找工

  • HR花在每份簡歷上,平均時間為15秒;
  • 每245份簡歷中,有1份獲得面試機會;
  • 某些大公司,一年內會收到超過10萬份的簡歷;
  • 在報紙上登載一個招聘崗位,可以收到200份簡歷;
  • 所有簡歷中,約有85%以上的結局,是被扔進垃圾桶 ……

想要拿到令人心動的offer, 簡歷是你的敲門磚,需要認真對待。當HR打開招聘郵箱的那一刻開始,映入眼簾的就是簡歷,所以簡歷的好壞直接影響到求職的成敗。製作出精心設計,獨一無二的求職簡歷至關重要!想要寫好一份簡歷,應注意以下幾點: 

版式簡單,一目瞭然

排版不專業,有著花花綠綠邊框的簡歷,數不勝數,HR 都不知道從哪開始看比較好。過多繁複花俏的設計,反而會影響HR獲取到他想要的有效信息。寫簡歷,一定要站在HR的角度上去寫。高質量的簡歷,黑白分明,照片都不需要,簡單直接,純文字彰顯專業。簡歷最好在一頁紙完成。可以讓HR快速瀏覽,並判斷是否符合標準。內容太少會無法判斷,內容過多,則重點不夠清晰。你選擇的簡歷模板,是否好看不重要,HR認為符合標準才重要。

格式專業,在意細節

個人信息部分主要包括:郵箱+電話+領英連結+住址(現居)。學生建議留大學.edu的郵箱地址,海外建議留.gmail的郵箱地址,不建議留yahoo.tw郵箱。郵箱命名,建議用自己的姓名來命名如pohansung@gmail.com,不建議用綽號、遊戲人物、電話、出生年月等… 會顯得不夠專業。記得寫明準確的到職時間。 

個人描述總結部分

不要單一地堆砌“雄心勃勃”、“積極主動”這類形容詞,更不要用有很好溝通能力和團隊合作能力來形容。而應該通過講故事的方式,描述你的實習經歷或者活動經歷,從而體現出你的優秀品質。除此之外,要用一些投遞領域的專業詞彙或者你所擁有的專業技能,來吸引招聘者。你可以將它們添加到核心能力部分,或者將它們整合到工作經驗部分。 

教育背景部分

教育背景的重點是大學及大學以上學歷,不要陳列高中及以前的教育經歷。標示出你的院校層次,就讀時間及地點,所修學位~盡量用AQF 7來代替學士、AQF 9來代替碩士,主修課程,以及GPA。 

實習經歷部分

實習經歷,是學生簡歷內容中的『重點中的重點』。建議儘可能詳盡地描述具體的工作內容和成果,以展現你所具備的能力。如果你有很多很棒的實習經歷,請在你的專業總結和教育背景下面標出。志願者經歷,和活動Event參與部分,也是學生簡歷中的“亮眼”部分。抓重點的、緊密結合應聘職位要求的相關能力來寫。 

簡歷沒有最好的,只有最適合的。所以簡歷中的內容,一定要秉持相關性原則。很多同學總會問到『如何增強自己簡歷的競爭性』?其實就是如何達到讓自己的實力與應聘職位的高度匹配。建議與申請工作不相關的經歷,儘量不要多寫。 

榮譽和獎項部分

你的簡歷,應該突出你的賣點。這可能包括你在大學期間參加的任何項目或課外活動,以及你在大學期間獲得的任何獎學金或其他榮譽。 

專業技能部分

仔細看看你感興趣的職位描述,並記下他們希望你具備哪些技能。這可能包括對某一特定軟件的熟練程度,或者在你選擇的領域中被認為有價值的語言技能。如果你對這些平台有一定的瞭解,可以在簡歷中列出。 

職場思維,密切相關

作為一個剛剛進入職場,準備應聘的學生,首先要做的就是擺脫學生思維。一切以職場和實際工作能力為導向,簡歷上的所有內容,都要和應聘領域及崗位高度相關,用詳細的語言描述過程,從而論證結果,而非用理論化的語言空談。

 備妥『澳洲式』Cover letter找工 

完成一份好的求職材料,除了簡歷本身外,還需要特別注意:Cover letter~ Cover Letter(求職信)是澳洲申請工作時隨簡歷一起寄出的信函。作為求職者的“加長版名片”,cover letter主要向雇主闡述兩件事:(1)為什麼我對這個職位感興趣;(2)為什麼我和這個職位很契合。 

Cover Letter也是你申請材料的首頁,內容不超過一頁紙。Cover Letter一般需要簡要介紹自己的情況,以及你要申請的職位。或者在你瞭解某個公司招聘的具體崗位後,表達自己有意從事這個職位的意願,說明自己有做好這個職位的經驗和能力。你的僱主會最先讀這一部分的內容,所以Cover Letter一定要寫得“引人入勝”。 

應聘不同的職位,也許簡歷不需要大的變動,但cover letter就很重要了,需要根據不同的應聘職位來寫。 

在撰寫求職信時,大家要清晰地表達寫作目的,強調自己的相關經驗、技能,從而爭取面試的機會。由於所在行業、個人情況和申請職位的不同,求職信的寫法也會略有差異,但其整體框架卻是普遍適用的。下面,從【內容框架】和【注意事項】兩個方面來為大家作詳細說明:

內容框架~~ 求職信的架構基本是固定的,包括:

  • 求職者的姓名和聯繫方式
  • 雇主的資訊及聯繫方式
  • 日期
  • 稱呼
  • 引言
  • 內容段落
  • 結語
  • 求職者的姓名(列印/簽字) 

稱呼:首先要搞清楚收信人是誰,如果不確定可以聯繫雇主詢問。相比於“To whom it may concern”, HR更希望看到自己的名字("Dear Mr/Ms/Dr..."),這樣的對話更加親切、直接。 

引言:用簡單幾句話,說明自己從哪裡看到的職位資訊,以及為什麼要申請這個職位,表明自己的目的和誠意。 

內容段落:這部分是求職信最核心的內容,主要可以分為三個部分:

Part 1

能否勝任這份工作:該部分可以分為1~2段,主要是關於你自己的資訊,例如所擁有的專業技能和相關經驗等。這裡最好不要重複簡歷上的內容,利用好求職信,向雇主展示自己與該職位的高契合度。提及的經驗,最好與公司所需要的技能吻合。也可以適當使用所在行業的專業術語,表明自己的專業程度。 

作為在校生和應屆畢業生,缺乏工作經驗是完全可以理解的。大家可以仔細回想以往的兼職、志願活動,或者生活經歷等,想想自己從中獲得了什麼。因此,我們也十分鼓勵在校生, 積極參加校內外的一些志願者或者兼職活動,來豐富自己的學習經歷和工作經歷,也會為之後的工作做鋪墊。 

Part 2

對公司和職位的瞭解: 在這一部分,求職者要儘量將自己的學習與工作經歷和公司聯繫起來,表明對職位的瞭解,以及自己能為公司帶來什麼。例如,可以點出公司目前的核心業務,並以此來明確自己職業計劃和工作熱情。 

Part 3

是否與企業文化契合: 這部分可以介紹你的個性,以及表明自己能很好地融入團隊等。這樣,你的求職信更容易脫穎而出。 

結語:除了再次表明自己的誠意和能為公司所做的貢獻,一定要記得感謝對方花時間來閲讀你的求職信,並表示期待對方的回覆等。

以上,就是我們在求職過程中,接到筆試或面試邀請前,應做的準備工作,也就是我們通常說的“簡歷關”,大家要小心應對。

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