澳大利亞學歷資格架構 AQF
(Australia Qualification Framework)
AQF:留在澳洲永居或找工作的重要性
本章重點:
澳大利亞是全球首批建立此類『學歷資格』框架的先進國家之一。這個AQF的框架好處很多,如果您想留在澳洲工作或永居,請您一定要特別留意:
1.澳洲政府把所有的『教育機構』所頒發的文憑,通通納入這個系統,讓這個框架中的學歷,可以被互相承認:學生可以很容易的由A校轉到B校去就讀、可以抵免承認他先前所修過的學分或資格,也就是說:澳洲的學校或雇主,只需關注到學生是否擁有適合的『學歷資格』,跟他是那個學校畢業的~完-全-無-關!
2. 對年輕或是想轉跑道的學生而言,他們可以很『勇敢』的去『嘗試』學習『自己感興趣』的新專業~因為在學習之後、如果發現這個專業不是他想要的、大不了只是 自己多擁有另一張證書或文憑,但是學生仍然可以用『同等學歷』,繼續去申請另一個位階的證照或文憑,以便轉進高等教育的大學學位,繼續深造。同時,先前拿 的那個證照或文憑,仍然可以協助他,在讀大學時半工半讀,賺取生活費。澳洲,因為是一個『證照國家』,當人民可以自由自在的,依照自己的興趣去選擇未來要 從事的專業,而國家也提供源源不斷的進修管道,滿足人民各種創新及創意的發揮,這個國家會不好嗎?
3. 跟在台灣一樣:學歷 ≠ 專業證照!澳洲雇主在設計一個『工作職缺』時,就會考慮合約的『工作內容』需要『AQF哪種資格』的人來從事,再依據州政府規定的AQF資格級別,來給予薪資。
比方說雇主需要一位『碩士』畢業的雇員,在徵人廣告上他會載明『學歷需AQF 9』;如果需要是大學畢業,會載明『學歷需AQF 7』;如果需要有乙級文憑證照,會載明『學歷需AQF 5』。也就是說:澳洲的『職缺-- 工作內容 -- 薪資』是和AQF緊密連結的!因此,澳洲的職場『工作』,可以大略分成4大類:
所以,站在企業雇主的角度,雇主可以很快速、且很清晰的,透過一個雇員所擁有的AQF『證書、文憑、學位』,來判定雇員的『工作能力』符不符合自己公司的職 缺需求,無形中降低了企業許多人力資源的成本。因為彈性的學分抵免制度,及先前學習的經驗承認,許多在職場上的企業主、經理或負責人,也很樂意再回到學校 裡面去,一來可以選擇自己有興趣的專業,繼續進修,二來,也可以在課堂中,為企業或自己公司『發掘』一些有潛力的新人。
4. 如果您是想留在澳洲的當地職場工作,就要報讀能拿到『澳洲專業公會』會員或執照的課程~因為澳洲沒有國家考試,因此『師』級的執照,多數是『大學學士』畢 業後,去專業公會『換』出來的!所以,最正確且最穩當的是留學路徑,是技職證照的『Diploma』to 高等教育的『Degree』 的『D2D』路徑。舉例來說:
5. 想透過『讀書移民澳洲』,AQF佔了絕對重要的角色
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