熱門商業/管理專業移民課程

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澳洲IML（The Institute of Managers and Leaders） 簡介

原澳洲管理協會 AIM (Australian Institute of Management)，已經更名為澳洲IML（The Institute of Managers and Leaders）主要負責移民目的『高級經理類職業』的評估，另外還負責485留學生臨時簽證的學歷評估。可以說是澳洲『數一數二』最難通過的評估單位！

對於高級管理者的移民評估，企業的『架構複雜性與規模』將影響評估結果。企業越大，管理者的責任就越重。申請者通常需要不同職能範圍內的各種高級管理經驗，包括具有對同為管理者級別的下屬的管理權。位居高級水準的經理，同時會擁有相當高水準的自由決策權。

部分高級管理者，側重於管理為公司整體運營服務的部門，同時需要將權利下放到履行特定相關職能的下屬經理。在評估中，成功的要素在於『申請者自身』，以及向該申請者彙報的『下屬管理者』的管理職責的『廣度和深度』。 

IML成功評估的一項重要依據，就是公司的組織結構圖中，顯示該申請者在管理層，擁有許多直接向其彙報的下屬經理。對於高級經理的移民評估標準，更清晰地說明：申請者要負責與企業策略，與政策執行相關層面的一系列職責。

IML 的評估基於對整個職業生涯的審核，但會側重於過去三年的經理經歷，而每個經理的職位，體現出一個持續的管理職責和強大的許可權，會有利於評估通過。

IML 負責評估的職業

• 111111首席執行官或常務董事 Chief Executive or Managing Director
• 111211公司總經理 Corporate General Manager
• 131112銷售和行銷經理 Sales and Marketing Manager
• 131113廣告經理 Advertising Manager
• 131114公關經理 Public Relations Manager
• 132311人力資源經理 Human Resource Manager
• 133211工程部經理 Engineering Manager
• 133611供應鏈經理 Supply and Distribution Manager
• 133612採購經理 Procurement Manager

IML 職業評估要求

IML 只負責『高級管理職位』的評估～對學歷、雅思無要求。最關的的成功元素是『需要有高級管理經驗～即使你是八大的商業管理相關專業畢業，只要沒有管理經驗，均無法申請IML評估。申請人不能同時申請2個以上職業，所以申請人，一定要注意選擇自己『最合適』的職業去遞交評估。

類別 1：

•131112銷售和行銷經理 Sales and Marketing Manager
•131113廣告經理 Advertising Manager
•131114公關經理 Public Relations Manager
•132311人力資源經理 Human Resource Manager
•133211工程部經理 Engineering Manager
•133611供應鏈經理 Supply and Distribution Manager
•133612採購經理 Procurement Manager

申請者必須：

• 有至少連續『三年』的高級職能管理經驗（top management experience），至少有3名以上的『下屬經理』；
• 在履行其職責的職能範圍內，擔任最高的管理職位；
• 直接向企業所有者、總經理或CEO/常務董事彙報；如果申請者在公共部門工作，則直接向該部門的領導彙報；或擔任高級管理顧問，向公司總經理及以上職位的客戶提供諮詢建議；
• 指派3個或更多的下屬經理，履行日常決策制定責任；
• 全面履行在該企業內的職能責任；
• 在成為最高職能經理前，已經具備廣泛的管理經驗。

類別 2：111111 首席執行官或常務董事 Chief Executive or Managing Director～申請者必須：

• 具有或曾有『至少』『連續三年』的最高層管理經驗（the most senior management position）；
• 在任命為CEO/常務董事之前，有擔任公司『總經理』、或同等職位的高級管理者的經驗；
• 只向企業『所有者』、或直接向企業『董事會』彙報；如果申請人是在公共部門工作，則直接彙報給『國家內閣部長』或『總理/國務卿/行政最高長官』；或擔任為『董事會級別』的公司客戶，提供建議的高級管理顧問；
• 按董事會的規定，全權負責公司政策的執行；
• 負責資產合併、收購或主要資產銷售相關事宜的協商、策劃與指導洽談；
• 負責規劃並執行企業財政預算以實現董事會的目標；
• 設計公司的組織架構以實現董事會的目標。

類別 3：111211 公司總經理 Corporate General Manager 評估要求 ～

• 具有或曾有至少連續三年的『高層』管理經驗（top management experience）；
• 在任命為公司總經理之前，具備公司某一職能部門的成功主管管理經驗；
• 目前擔任公司最高級的日常運營職位；
• 直接向CEO、常務董事、董事會或企業所有者報告；如果申請者在公共部門工作，直接報告給部門領導；或擔任為公司CEO、常務董事或董事會級別的客戶提供諮詢建議的高級管理顧問；
• 受CEO或MD的委派，來管理與實現該企業的財政預算。