讀完書留在澳洲永居

> 針對AQF拿到證照或執照

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> 讀碩士在澳洲很難找工作

> 一開始就要選對大學

> 讀書時努力打相關的工作

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> 澳洲尋工技巧與方法

> 瞭解常見的澳洲求職管道

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> 畢業後拿PSW在澳洲工作

> 不要說不可能：成功實例

 

雪梨的服務型工作真的多到爆：

 

 

 

 

 

澳洲式履歷表撰寫重點

我一位輔大的學長，曾我赴澳前夕的濺行宴上告訴過：『不知在哪裡聽過這麼個說法：好像只有拿全額獎學金的學生、和自己打工掙學費+生活費的學生，才配的上叫做真正的留學生！』雖然客觀點說，這樣的說法有點偏頗，但是又不無道理，至少符合了自上世紀1960年代以來，一波波留學熱潮，給台灣人留下的一種深刻印象。但實際上，總觀自己身邊大大小小的留學生，倒真正能夠體會到時代變化之快。 

70、80年代去留學的那一代老留學生（包括我在內），不但沒有概念要花家裏的錢（我向爸媽標會跟借來的台幣200萬，當作是無息貸款，在1998年回台時，我還還給爸媽40萬的本金），而且很多人家裏，也的確沒有能力幫助他們。一張飛機票，或是幾個月、半年的生活費往往已弄得傾家蕩產、借貸無門。 

而21世紀的新一代留學生們，花著一年百萬的留學費用，也面不改色、心不跳、氣不喘，因為皮夾裏，多的是國際信用卡，很多都是我這裏刷著，父母每月再補著。錢不夠時，一通國際電話，源源不絕的銀彈，立刻又匯到戶頭，成了萬元戶！我最近聽過一個在布理斯本的學生，每月要花澳幣2700-3000才能活的下去！

所以，對於“打工”這個幾十年來，與留學生畫上等號的詞，現在已經成為了一種不等的關係了。 

當然，在千千萬萬的留學生中，的確還有著一部分是：『相對家庭負擔得起、錢卻不充裕』，或是『花著父母的錢、卻不能心安理得』的那種人，而我就曾是屬於這一種！ 留學承載著自己的夢想，也同樣寄託著全家的希望。而打工，可以用來減輕父母負擔，鍛煉自己能力，則成為一個除學習以外的重要任務之一。 

很多人在諮詢時，就會問我：『宋大哥，澳洲打工好找嗎』？，10年來，最少有數千人問過我這個問題，但據我所知，16年來，真的有去打工、支持自己生活費用的（請留意：以下數據不包括欠錢還債、或掙錢去唱卡拉OK、或去賭場撈錢的人），我知道的就沒超過30人！ 

真正聰明的學生，在選擇讀書的所在地時，就會關心，『這個城市打工機會多嗎』？在出國前，就會打聽：『澳洲的工作好找嗎』？的確，這是絕大多數人都關心的問題。記得我一個學生就說過，她 5年前去澳洲的時候，走在路上碰見黑頭髮、黃皮膚的都會倍感親切，而現在走一趟布理斯本市中心或Sunny Bank，看著一群群的台灣學生、大呼小叫、成群結隊的走在街上，耳朵裏傳來的，只是用來分辨說的是國語，或是台語而已。 

如此大密度地引進留學生，對當地的經濟的確是一大貢獻。但留學生和新移民人數的增加，也從另一層面削減了就業率，增加了打工的難度。所以無數的華人餐館，可以永遠貼著招人的廣告，給著超低的工資，卻不怕沒有缺錢的留學生，來免費試工！ 

要說工作好找，一定是騙你的的，有些學生找了好幾個月，都沒有找到『滿意』的工作- 錢多、事少、離家近；或是幹了幾天，就被找個藉口、把老闆給炒了。但是，硬要說工作真的不好找，又不見得如此，還是要看個人能力- 英文能力強、有相關工作經驗、又能受的了壓力。 

即使是一份簡單的勞力工作，也能體現出你與眾不同的生存能力！首先說找工作的目的，如果你抱著『打發時間』、或是『大不了省吃儉用一點、不用看人臉色』的目的找工，那麼你找到工作的機率一定很小。與其給人欺騙性地試工白做，還不如在家守著網路、上MSN待著玩。因為你沒有壓力，所以自然沒有足夠的『動力』和『積極性』。相反，如果你的銀行卡上數字越來越少，交房租或學費的日子越來越近。那麼我相信，你肯定能讓自己找到一份工作-即使是一份像我以前夜間作清潔工的工作。 

找工作的方式真的很多，看布告欄、看報紙廣告，問朋友，主動上門投簡歷。每一種都有自己的優點和難點。澳洲大城市是個資訊流動廣而快的社會，廣告很多，還有各種報紙和網站。 

如果你覺得自己英文不夠好，或是不介意華人、台商老闆的『剝削』，你可以看免費的中文報紙，上面有很多招工的廣告。但是因為這是最基本、最低檔的工作，所以自然競爭比較厲害，工資低也就不足為奇了！ 

另外，你也可以看當地的英文報紙，實際上機會更多，待遇也相對好些，但是畢竟登出廣告的工作，競爭肯定激烈，所以做好投了履歷沒消息的心理準備吧。如果你到澳洲的時間夠久，朋友多了，一旦有機會，當然可以近水樓台先得月，很多工作都是這樣找來的，比如我就曾在西雪梨大學附近的一家Motel做過Housekeeping，是學校老師介紹的。 

 備妥『澳洲式』履歷表找工

• HR花在每份簡歷上，平均時間為15秒；
• 每245份簡歷中，有1份獲得面試機會；
• 某些大公司，一年內會收到超過10萬份的簡歷；
• 在報紙上登載一個招聘崗位，可以收到200份簡歷；
• 所有簡歷中，約有85%以上的結局，是被扔進垃圾桶 ……

想要拿到令人心動的offer, 簡歷是你的敲門磚，需要認真對待。當HR打開招聘郵箱的那一刻開始，映入眼簾的就是簡歷，所以簡歷的好壞直接影響到求職的成敗。製作出精心設計，獨一無二的求職簡歷至關重要！想要寫好一份簡歷，應注意以下幾點： 

版式簡單，一目瞭然

排版不專業，有著花花綠綠邊框的簡歷，數不勝數，HR 都不知道從哪開始看比較好。過多繁複花俏的設計，反而會影響HR獲取到他想要的有效信息。寫簡歷，一定要站在HR的角度上去寫。高質量的簡歷，黑白分明，照片都不需要，簡單直接，純文字彰顯專業。簡歷最好在一頁紙完成。可以讓HR快速瀏覽，並判斷是否符合標準。內容太少會無法判斷，內容過多，則重點不夠清晰。你選擇的簡歷模板，是否好看不重要，HR認為符合標準才重要。

格式專業，在意細節

個人信息部分主要包括：郵箱+電話+領英連結+住址（現居）。學生建議留大學.edu的郵箱地址，海外建議留.gmail的郵箱地址，不建議留yahoo.tw郵箱。郵箱命名，建議用自己的姓名來命名如pohansung@gmail.com，不建議用綽號、遊戲人物、電話、出生年月等… 會顯得不夠專業。記得寫明準確的到職時間。 

個人描述總結部分

不要單一地堆砌“雄心勃勃”、“積極主動”這類形容詞，更不要用有很好溝通能力和團隊合作能力來形容。而應該通過講故事的方式，描述你的實習經歷或者活動經歷，從而體現出你的優秀品質。除此之外，要用一些投遞領域的專業詞彙或者你所擁有的專業技能，來吸引招聘者。你可以將它們添加到核心能力部分，或者將它們整合到工作經驗部分。 

教育背景部分

教育背景的重點是大學及大學以上學歷，不要陳列高中及以前的教育經歷。標示出你的院校層次，就讀時間及地點，所修學位~盡量用AQF 7來代替學士、AQF 9來代替碩士，主修課程，以及GPA。 

實習經歷部分

實習經歷，是學生簡歷內容中的『重點中的重點』。建議儘可能詳盡地描述具體的工作內容和成果，以展現你所具備的能力。如果你有很多很棒的實習經歷，請在你的專業總結和教育背景下面標出。志願者經歷，和活動Event參與部分，也是學生簡歷中的“亮眼”部分。抓重點的、緊密結合應聘職位要求的相關能力來寫。 

簡歷沒有最好的，只有最適合的。所以簡歷中的內容，一定要秉持相關性原則。很多同學總會問到『如何增強自己簡歷的競爭性』？其實就是如何達到讓自己的實力與應聘職位的高度匹配。建議與申請工作不相關的經歷，儘量不要多寫。 

榮譽和獎項部分

你的簡歷，應該突出你的賣點。這可能包括你在大學期間參加的任何項目或課外活動，以及你在大學期間獲得的任何獎學金或其他榮譽。 

專業技能部分

仔細看看你感興趣的職位描述，並記下他們希望你具備哪些技能。這可能包括對某一特定軟件的熟練程度，或者在你選擇的領域中被認為有價值的語言技能。如果你對這些平台有一定的瞭解，可以在簡歷中列出。 

職場思維，密切相關

作為一個剛剛進入職場，準備應聘的學生，首先要做的就是擺脫學生思維。一切以職場和實際工作能力為導向，簡歷上的所有內容，都要和應聘領域及崗位高度相關，用詳細的語言描述過程，從而論證結果，而非用理論化的語言空談。

 備妥『澳洲式』Cover letter找工 

完成一份好的求職材料，除了簡歷本身外，還需要特別注意：Cover letter～ Cover Letter（求職信）是澳洲申請工作時隨簡歷一起寄出的信函。作為求職者的“加長版名片”，cover letter主要向雇主闡述兩件事：（1）為什麼我對這個職位感興趣；（2）為什麼我和這個職位很契合。 

Cover Letter也是你申請材料的首頁，內容不超過一頁紙。Cover Letter一般需要簡要介紹自己的情況，以及你要申請的職位。或者在你瞭解某個公司招聘的具體崗位後，表達自己有意從事這個職位的意願，說明自己有做好這個職位的經驗和能力。你的僱主會最先讀這一部分的內容，所以Cover Letter一定要寫得“引人入勝”。 

應聘不同的職位，也許簡歷不需要大的變動，但cover letter就很重要了，需要根據不同的應聘職位來寫。 

在撰寫求職信時，大家要清晰地表達寫作目的，強調自己的相關經驗、技能，從而爭取面試的機會。由於所在行業、個人情況和申請職位的不同，求職信的寫法也會略有差異，但其整體框架卻是普遍適用的。下面，從【內容框架】和【注意事項】兩個方面來為大家作詳細說明：

內容框架～～ 求職信的架構基本是固定的，包括：

• 求職者的姓名和聯繫方式
• 雇主的資訊及聯繫方式
• 日期
• 稱呼
• 引言
• 內容段落
• 結語
• 求職者的姓名（列印/簽字） 

稱呼：首先要搞清楚收信人是誰，如果不確定可以聯繫雇主詢問。相比於“To whom it may concern”, HR更希望看到自己的名字（"Dear Mr/Ms/Dr..."），這樣的對話更加親切、直接。 

引言：用簡單幾句話，說明自己從哪裡看到的職位資訊，以及為什麼要申請這個職位，表明自己的目的和誠意。 

內容段落：這部分是求職信最核心的內容，主要可以分為三個部分：

Part 1

能否勝任這份工作：該部分可以分為1~2段，主要是關於你自己的資訊，例如所擁有的專業技能和相關經驗等。這裡最好不要重複簡歷上的內容，利用好求職信，向雇主展示自己與該職位的高契合度。提及的經驗，最好與公司所需要的技能吻合。也可以適當使用所在行業的專業術語，表明自己的專業程度。 

作為在校生和應屆畢業生，缺乏工作經驗是完全可以理解的。大家可以仔細回想以往的兼職、志願活動，或者生活經歷等，想想自己從中獲得了什麼。因此，我們也十分鼓勵在校生， 積極參加校內外的一些志願者或者兼職活動，來豐富自己的學習經歷和工作經歷，也會為之後的工作做鋪墊。 

Part 2

對公司和職位的瞭解: 在這一部分，求職者要儘量將自己的學習與工作經歷和公司聯繫起來，表明對職位的瞭解，以及自己能為公司帶來什麼。例如，可以點出公司目前的核心業務，並以此來明確自己職業計劃和工作熱情。 

Part 3

是否與企業文化契合: 這部分可以介紹你的個性，以及表明自己能很好地融入團隊等。這樣，你的求職信更容易脫穎而出。 

結語：除了再次表明自己的誠意和能為公司所做的貢獻，一定要記得感謝對方花時間來閲讀你的求職信，並表示期待對方的回覆等。

以上，就是我們在求職過程中，接到筆試或面試邀請前，應做的準備工作，也就是我們通常說的“簡歷關”，大家要小心應對。