澳洲留學允許打工；畢業後歡迎你留下來

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被貼上Overqualified標籤怎麼辦？

剛剛一位朋友，問我說：什麼是 Overqualified資歷過高？在澳洲，其實很簡單就可以解釋～～還記得宋百百一直說的AQF澳洲資格架構嗎？ 更簡單的說：一份工作，澳洲雇主只需要擁有AQF 4的申請人來做，而您在澳洲讀的學歷，是AQF 7學士、或是八大的AQF9 碩士，那就是最簡單的『Overqualified』了！

在澳洲，大學或碩士畢業的海外學生『Overqualified的求職者』，多半有以下幾種「瑕疵」：

1、擁有太高的教育程度；
2、沒有澳洲相關工作經驗；
3、沒有澳洲雇主當作推薦人；

對公司的人力資源主管來說，這意味著上述的瑕疵，將讓該求職者，與這個新職位格格不入。通常你不會知道自己已經被公司人資貼了標籤，因為你根本就不會收到任何的回應！ 

對於宋百百而言，在澳洲畢業的台灣同學，找工作時，最容易被『已讀不回』的原因是～沒有澳洲的PR簽證，或工作簽證長度不夠長！澳洲的seek.com，有篇專文：『如何克服被認為職業Overqualified的問題』，值得大家研究一下。

好不容易，名校畢業、拿到碩士學位，申請工作後，老是聽到『被拒絕』理由是您『Overqualified』，的確會令人感到沮喪。但是，儘管您可能會充滿自信地，認為自己的亮麗大學名聲，及碩士學位光環，能在澳洲找到一份適合您的工作。但Overqualified，意味著雇主正在承擔著『金錢跟時間』損失的風險。澳洲的招聘過程，通常花費很昂貴，就像培訓一名新進員工的初期成本一樣高！因此，潛在的雇主，絕對是在尋找一個可以『迅速-勝任工作』的員工。

WE Buchan的人力資源和招聘專家Kellie Stanborough表示：“公開您申請較低職位的紀錄及理由，如果雇主了解您對某些職位的興趣，他們將更加樂於助人。”她說。事實上，了解雇主他們的擔憂，是解決Overqualified的關鍵。 雇主可能會擔心您，上工之後，會對工作感到無聊，或者沾沾自喜、目中無人、不服從長官。或者，您會立即『騎驢找馬』、尋找更高層次的工作～～您只不過將現在的職位，視為填補時間、直到出現更好職缺的跳板或是權宜之計。

雇主其實都知道，如果員工沒有成長的動機或受到挑戰的刺激，他們會感到停滯不前，這可能導致員工，失去工作動力，或感到受到職稱角色的束縛，對於Overqualified的候選人，這很可能意味著他們在試用期間，就會提前遞出辭呈、退出工作！雇主也可能還會擔心，您已經習慣了賺更多的錢，並且不太願意為較低級別的職位而減薪，或者您會在其他公司的高薪支票招手後，您就會迅速採取行動離職。

斯坦伯勒說，Overqualified的求職者，最重要的是，要真的考慮自己會不會接受『你根本不願意接受』的薪水，以及對雇主能不能誠實的交代：『對，我就是騎驢找馬！』或是『對，我就是要來學習東西！』。

申請人，一定要請仔細閱讀廣告，並著重『介紹自己』與求職信中的角色有關的技能和經驗。請把重點從『職稱』上移開，避免在簡歷或求職信中太早使用『主管』，『經理』，而應該是重點式的告訴雇主，您的『相關』工作經歷，以及為什麼您適合擔任該職位！試著表現出『學習和成長』的意願，儘管您可能Overqualified，但雇主希望看到有人願意學習和發展角色。對於那些無所事事的人來說，雇主一點都不感興趣，對那些對此工作感到無聊的人來說，這是一個危險的信號。

所以，宋百百建議：在寫求職信時，您就要發展『兩階段』的策略。首先，搞定你的求職工具。你必須想出一段簡短的說明，以便清楚地解釋，為什麼你要應徵這份工作？

第二，提出你的背景資料。在面試時，好好地推銷自己，你可以詳細說明為什麼你的經歷、技能、成就和熱情，使你成為這份工作的最佳候選人。

在你發展策略之前，務必在『澳洲留學期間』，試著建立起一些具體的技巧：

- 讓人脈『自動』說話：

八大學歷沒有用，老王賣瓜也沒有用，只有熟人介紹的成效是比較高。最理想的方式，是你運用人脈或是領英，找到在該公司任職的人，然後先和他見個面、喝個咖啡、推銷自己。

- 將您的技能和過去的成就，而非『工作職稱』，當做是重點：

請運用『雇主角度』的語言～～就在工作內容簡介裡～～來說明你的技能和這份工作，是多麼的速配，同時間，忽略那些這份工作裡面，用不到的技能。

- 透露雇用自己在財務上的『功用』：

如果你猜想薪水會是一個考量，就拿過去經驗中，具體的例子，來說明你為公司增加的收益，或是你為公司省下的花費。

- 分工合作與人格特質：

舉例說明，你是個團隊工作者（team player）～在學校團體報告作業中，您一直認為團隊的成功，遠比任何『個別成員的成功』來得重要。

- 分享一下當前最新的知識或證照：

討論一些最近您所接受過的訓練，或是新學會的技能，以說明你能適應新的、而非卡在舊的方法裡。

- 表達自己的忠誠度：

雇主可能擔心，只要有更好的機會你就會離開。你可以提出與前任雇主之間的長期合作關係，並請前任雇主擔任推薦人。

- 面試時，記得不卑不亢：

你不該因為自己的工作經驗，或是自我能力強、或自己的畢業大學排名高，就以壓倒性的姿態，向面試者『強勢』說明，為什麼自己絕對會是最佳人選！當然，也不要倚老賣老，要嚇唬比你年輕的面試者。

- 面試時，表達出興趣、讚賞和熱情：

再也沒有比正面的態度、對這間公司、對這份工作、和對雇主的熱情，能夠贏得面試者青睞的工具了！

先別管薪水是否符合您的期待：

一開始就明講，你對於薪水，是極具彈性、是可以談的，對工作面試來說，並不恰當。

當然，上述一切，都建立在你『流利的英文』基礎上！

如果，你按照上述方式去做，卻仍然被貼上Overqualified的標籤，你最後的選擇，就是直接問面試者「為什麼？」。絕對要直截了當的問，然後照著對方的回答，再問一遍，那我要怎麼做，才能說服你，我是這份工作的最佳候選人呢？接著，只需要保持積極和愉快的心情。如果這次沒成功，就評估自己的表現，至少您學到了自己補強弱點的方法！

也請您檢視自己的舉動和態度，以確保你沒有散發出任何負能量！