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文化上差異

海外學生如果在生活上有挫敗,就會拿『澳洲有種族歧視』做藉口,這對澳洲人來說是很不公平的。 

白澳政策是在1901年時澳洲所施行的移民限制法案而衍生出來的,因為那時只限定『歐洲人』才可以移民來澳洲。

而這個法案又可以追溯到1840年代~澳洲引進大量的廉價亞洲淘金客~尤其是來自廣東的中國人後所通過的。 

在澳洲,所謂的華人~其實是泛指亞洲人Asian~代表的是黑頭髮、黃皮膚的中國、日本、韓國、越南等人。在澳洲的中學內,許多學校開放有中日、日文、印尼文等語文課,在某些省份,甚至強迫學生必需選修這些語文課程。

其實,澳洲人在努力實踐多元文化國策方面,下了許多苦心是值得鼓勵及諒解的,這無法只靠澳洲人單方面可以完成,海外學生及移民也有責任該努力的了解澳洲的文化。

當澳洲在1980年代末期正式宣布澳洲採取『多元文化』為國策迄今,也才30多年,當別人問我澳洲是否還有種族歧視時,我都會告訴他們:『澳洲人沒有種族歧視,不管對哪種膚色的人,都一樣直接、不給情面的執行公務』。 

雪梨給我的4大驚奇:

雪梨是個友善而從容的城市:雪梨人的生活不疾不徐,少有現代都市迫人的匆忙步調。雪梨人的友善不只表現在禮貌上,他們確實樂於助人,也關心外人對他們的意見,在英語系國家中甚為難得。

雪梨也是個藝文的城市:雪梨之美當然首推突出於港灣之上的歌劇院,然而形體之美,並沒掩蓋其豐富的內涵:在歌劇院裡頭,整年都有活躍而多樣的藝文活動,尤以歌劇最為突出。

以此為基地的澳洲歌劇團每年推出將近二十部兩百場歌劇,已是全球名列前茅的大劇團。對一個位於南半球位置的城市而言,這是一個了不起的成就。

雪梨還是個美食的城市:雪梨的名廚,融合了東西方菜餚的精華,兼容並蓄推出了極具創意、又物美價廉的『現代澳洲菜』。

就像逐漸能與法國批敵的澳洲葡萄酒一樣,現代澳洲菜餚,也正朝著法國及義大利的水準躍進,這在美食傳統尚無足稱述的英語系國家中可為異軍突起。

然而雪梨最大的驚奇,卻是來自文明與荒野的交融:雪梨是個籠罩在國家公園草原田野中的城市。人文薈萃的都市文明,與自然原始的澳洲荒野,碰撞出不少火花。

VET者:您這樣做...

ACIC Taiwan係專業的留學代辦服務公司,依法不能從事移民諮詢及代辦,下列澳洲移民部之相關訊息僅供參考,若有任何移民澳洲的問題,敬請貴客逕向台灣合法之移民公司洽詢。

對於讀完VET想留在澳洲的同學,我真的很實在的分享我19年的觀察,請您記住3句話:

  • 英文好到接近澳洲人
  • 讀VET課程:專業度一定要高,且是多技能的人才
  • 有豐富的澳洲當地相關工作經驗 (非澳洲的經驗僅供參考)

英文好,肯定專業度高、學術成績優異;英文好,肯定可以找到相關工作經驗!很可惜的是,很多台灣同學~尤其是度假打工過的~明知『學好英文很重要』~但因為時間跟金錢不夠了,所以日後的讀書計畫或語文實力,就會一路的傾斜下去!就如同發射火箭去外太空一樣:推力(英文)、燃料(金錢)都不足的情況下,能飛出大氣層才怪哩!所以掉回地球(回台),這是很正常物理現象,您不用太驚訝!以下的建議,是很適合那些願意、想要花時間跟金錢,在澳洲讀書的人!您照著這樣做,我『不保證』您畢業後,能順利的找到工作、辦理永居、留在澳洲『自立脫貧』!但您不這樣子努力,其實可以準備畢業打包回台了!


GE課程時打工~努力讓自己變的『像』澳洲人

只讀AE、EAP、雅斯準備班的同學,因為您們的目的是要升學,千萬不要浪費寶貴的時間,到處趴趴Go或去找工作的!很多同學都認為,我英文很好,為什麼要去讀GE基礎英文?

1.努力在週末完成這份訪問

其實GE除了教導文法、教導如何說英文,其實最大的功用:在GE的課程裡面,有相當的比例,是在介紹澳洲的人物、歷史、風土民情、動植物之類的訊息。如果您 是在美國讀GE,就是教導美國相關的訊息;在英國,就是教導英國的訊息....同理,在加拿大、在日本、在任何一個國家,都會教授相關的訊息。我在語言學習時期,為了賺生活費,也在澳洲人的單位打工做過。很慶幸的是,在工作之前,我已經讀了快18週的英文,所以說話的話題,或是說話的模式,就很接近澳洲人,所以一下子就拉近了彼此的距離。

2. 努力地學習澳洲的俚語 Australian Slangs

很多同學,都認為,我英文很好,為什麼要去找工作時,雇主說的英文,我會聽不懂?澳洲人使用俚語是相當頻繁的~ 俚語的特色多半是將原來『落落長』的單字給簡化,或者是用在幽默、或諷刺、或是很好交情的場合。想像要是有個澳洲人,在他澳洲學了幾年中文,也學過『機車』這個字,結果來到台灣之後,才驚覺『機車』這兩個字竟然是用來罵人的....嗯~您在澳洲英文好、名校畢業,也老是找不到工作,原因可能就是您在無意之中,用到不恰當的字,罵到雇主吧!澳洲的俚語:例如來說:

  • Arvo: afternoon 下午
  • Ace: excellent!  太棒了
  • Aussie: Australian: 澳洲人
  • Barbie: barbecue 烤肉
  • Beg yours? “I beg your pardon?” 的簡略形式,麻煩你再說一次”
  • bloke 男人;夥計(fella);傢伙
  • bloody “該死的”,非常。(注意:在澳大利亞人心目中,這個詞與blood”血”並無關係)
  • Bikkie: biscuit 餅乾
  • Bloke: man, guy 男人、小子
  • Bog in (指用餐時) 開動,大快朵頤
  • Brekkie: breakfast 早餐
  • Brizzie: Brisbane 布里斯本

3. 努力利用20小時工作機會去找能賺錢的工作~熟習如何跟澳洲人『一起』工作

宋大哥讀英文期間,在雪梨可以透過打工,讓自己生活的更便宜:夜間固定清潔大樓辦公室吸地毯、週末則做散工~在廚房洗菜 (時薪A$6.5)、在倉儲盤點搬運貨品 (時薪A$12.5)、做園藝施肥植栽修剪整理 (時薪A$16)、做過 House keeping (時薪A$13)、甚至搬家的助手 (時薪A$20)。以宋大哥夜間吸地毯的工作為例,一小時是A$23.7,一週做20小時,一年52週大概可以掙 A$25000;如果是做咖啡師的工作,一小時是A$18-22,一週做20小時,一年最少可以賺進A$19000-23000左右。以雪梨一年花費 A$8000-15000的生活固定開銷來說,真的可以省下數千、上萬元澳幣去旅遊的!

您可以參考這個Coffee School的網站~他在雪梨、墨爾本、布理斯本及伯斯都有學校,開設的課程非常的實用:咖啡入門Barista,咖啡拉花 Coffee Art ,酒吧及調酒 Bar & Cocktail,RSG /RCG /RSA餐飲證書,食品衛生 Food Hygiene,食品安全督導 Food Safety Supervisor ,一般都是只需利用週末去上一天、數小時的課程!有了這些專業的工作證照,才能讓您更快速、更保障的進入澳洲職場的第一站。


VET正式課程時~努力變成一個澳洲『專業執照人』

1. 努力在週末去作義工

澳洲人,其實是一個很有熱情、慈悲心的群體。每4個澳洲人當中,就有3個人,是『時常』或『有空閒時』去擔任義工的。為什麼要去當義工?我可以跟您說出很多理由,但我的親身經驗跟您分享的是:

  • 持續的學習澳洲英文
  • 讓您思考、行為、生活,越來越像一個澳洲人
  • 燃燒您的熱情,讓自己近一個『人』的道義及責任
  • 可以建立很棒的『志同道合』的人脈
  • 可以認識及學習到很多領域的經驗及小常識
  • 讓您感覺『真的』住在澳洲!
  • 寫尋工CV時,可以加入義工經歷、增加CV深度
  • 您擔任義工時認識的朋友,很樂意在您尋工時幫您當推薦人!
  • 不小心,會在面試現場,發現您擔任義工時認識的朋友.....

2. 努力在週末去從事社區服務

不同於義工,您可以自由選擇您的興趣或地點,相反的,社區服務,會比較偏向是您居住或就學的地點。同理,社區服務,或者說的更直白些,就是『社區關懷』,關懷幼童、青少年、老年人、甚至是家庭或個人。也許您會反駁說:『我又不是讀社區服務或社工的』。但我相信,如果您是想盡一份『地球人』的道義責任,您會很歡喜的定期去這邊當志工或支援活動的。

3. 努力去逛『Seek.com』收集未來工作要求的條件

以這份廚師工作為例~要求要有相關工作經驗,超強的烹飪技巧,在繁忙的廚房中有傑出的服務及實做技巧,也要求流利及傑出的人際溝通技巧。當然要懂得食安及工作衛生安全。

4. 不要放過學校提供的免費尋工講座

澳洲的VET教育提供者~尤其是私立的College~成立的目的,就要要協助畢業生『能進入職場、找到一份工作、自己賺錢改善生活』,減少福利部門的壓力。所以每所VET教育提供者,都設有所謂的職場中心Jon Central:聘請了很多專門職員,在協助畢業生找工作~~更難能可為貴的是,99%的服務,是免費的~~您不去利用,就可以準備畢業,打包回台囉!

5. 努力利用20小時工作機會去找『專業相關』的工作

既然已經去公會登記作為一個『學生會員』,就要善用公會的工作列表,或是學校的尋工支援服務。而不是打『豪大雞排』或是『日出茶太』那種炸雞牌、搖飲料的工作喔!

6. 努力參加學校的學生社團 (台灣同學會除外)

哈哈~有讀過語文GE課程、學過澳洲俚語的同學,就看得懂『BREKKIE』是什麼意思囉~~可見讀GE基礎英文,的確是融入澳洲社會的不二法門!

好,言歸正傳:對於許多年輕人而言,他們在大學中的社團經驗,其實是他們在『進入人生職場』的「第一節課」,甚至對許多人而言,這幾近於「震撼教育」。不管他們認為自己的社團參與是「成功的」或「失敗的」,至少讓年輕人在『社團參與』中獲取寶貴的實務經驗,並從中知道自己在這些『處事做人』能力上的優勢與不足之處。對於那些能夠深入反思這些經驗的年輕人而言,這也往往是他們大幅成長的開始。我個人的看法是:

1. 社團參與和學業成績必須兼顧:因為一個大學生能不能做到這一點,很可能反映出他有沒有準備好一些,將來在職場上非常重要的特質與能力。舉例而言,當我們看到一個大學生能夠基本上兼顧社團參與和學業成績時(這不是要求在兩者都做到頂尖,他當然可以有所偏重,但關鍵是學業成績必須至少達到一種可以交代的地步),這其實反映出他有相當不錯的『時間管理能力』;能夠依據事情的輕重緩急,井然有序的處理事情;具有相當的『穩定度』與『抗壓性』;能夠按捺下性子,如期完成自己縱使不太喜歡,但仍然必須盡責完成的事情。

這也是為什麼一些雇主會留意在學成績單的原因。說實話,很少有雇主會因為你的哪一科成績表現得特別好,就因此認定你會有不錯的工作表現。而是因為我們多少可以從一份成績記錄所提供的訊息中,判斷一個年輕人的『態度與特質』,例如:穩定、可靠、負責、自律等等。重點是,不要走極端。不要因為覺得成績單很重要,就完全「不問世事,埋頭唸書」,而錯失從實務經驗中,學習一些『重要做人做事技能』的機會,這會讓自己將來在職場中,遲早陷入某種劣勢;但也不要又因為社團參與所產生的實務感與成就感無比吸引人,就過度輕忽了學生被要求的「本業」。

2.社團參與的重點,不只在於自己在其中『完成』什麼,更在於自己在其中『學到』什麼:在參與社團過程中「事情成功」很好,但是「做好事情」更重要。尤其是能擔任幹部,特別是能夠企畫、執行與領導一個完整活動。參與社團,不只是為了交朋友、燃燒青春、揮灑理想熱情等等,而是為了把握大學時的寶貴時間與校園所能提供的機會,好好磨練自己「做人做事」的能力,特別是那些在目前課堂上可能很不容易練習與學習到的能力,例如『表達溝通能力』、『企畫執行能力』、『團隊合作能力』、『人際互動能力』等等。

例如:辦活動,有沒有提供完整的企畫書?還是只是跟相關單位口頭講講,甚至臨到活動前,前還看不到rundown?知不知道到了活動前幾天,要再做一次確認,還是一個月前打電話或口頭確認後,就此無聲無息?打電話聯絡別人時能不能應對得體,還是會畏畏縮縮?寫email能不能表現出適當的禮節,還是會不知道如何使用適當的語句語氣?會不會考慮到活動來賓的各種需求?還是一切需要活動來賓自理?知不知道要如何接待活動來賓?還是賓到了現場之後,就把他們晾在一旁,而工作人員自己打成一片、喝咖啡、吃早茶?活動結束之後,知不知道該如何送來賓離開?還是就是大家就地解散、一哄而散?

3.在社團參與中遇到挫折是正常的,尤其是在英語系的陌生國度,多了語言的劣勢,但重點是自己有沒有從其中吸取教訓、學習成長:說實話,台灣的教育制度從沒教學生如何在實務中「做人做事」。所以如果一個大學生在參與社團、擔任幹部、辦理活動、或領導團隊時,一開始就表現得非常成熟,我會覺得他簡直就是一個異類有點驚訝。

但是這並不是說「因為我們年輕,我們需要學習成長的空間,所以我們做得怎樣都理所當然,沒有關係」。如果一開始就存著這種想法,那也就沒什麼學習成長的可能。關鍵是,你要有做好事情的企圖,要在做事中知道自己的不足,要有從錯誤中吸取教訓的能力,更要有經過學習後逐漸成長成熟的具體表現。大學時社團參與的經驗所以可貴,正是因為一個年輕人在這當中犯的錯誤,幾乎也就是當他進入職場後,容易犯下的錯誤。如果他能從中學到教訓,改正錯誤,當然是學費越早付清、功課越早學會越好。

大學生在社團參與中一個常犯的錯誤就是「混淆工作夥伴與交朋友,所以常常把工作上遇到的問題,不是訴諸客觀的專業規矩或工作倫理予以解決,而是訴諸私人友誼,甚至把工作上的歧見,視為對於友誼的考驗」。另一個例子是,有些大學生曾在社團中企畫執行活動,但是因為沒有系統化、結構化的處理問題,導致事情處理得疏漏凌亂。當然不少社團領導幹部所遭遇的主要挫折,其實就是不知道如何處理會議中的歧見。

記得,對很多雇主而言,他們相當喜歡的年輕人,就是「各方面能力平衡發展」的年輕人。偏偏參與社團,就是最好的磨練機會!看您願不願意去參與把握而已!

7. 參加學校實習課時全力以赴 

所以,請您記住宋代表的小叮嚀:

只要用30%的精力應付課業即可;但要用70%的心思,妥善經營您的人脈:老師、業師、澳洲籍同學~因為他們很可能就是您第一份正職工作的提供者!如果您還是應用『台式錯誤』讀書心態:讀名校、關在圖書館、死拼拿高分~甚至住也是跟華人住、工作也是華語工~那您一畢業就可以開始打包行李、訂機票,準備返台了!

台灣同學一般都存有『一口氣升學』的留學計畫觀念,如果家中經濟沒問題,這是一條捷徑~可以快速的完成學業,快速的進入職場卡位,快速的把留學投資給賺回來!但是,如果是經濟有壓力或預算有限制的同學怎麼辦?跟您分享一位日裔的學校經理的親身成功經驗:他的作法跟『ACIC成功方程式』很類似:先到雪梨讀了36週的普通英文,把聽跟說給學好。在讀書期間,他開始到專做雪梨人生意的日本餐廳做外場工作,當然『聽跟說』的能力,會持續且快速的進步。

36週的GE課程完成後,他飛回日本辦好了度假打工簽證,回到澳洲他做了2份工作:一份工作是在雪梨的語文中心擔任兼職的學生服務,照顧日本或亞洲學生;另一份全職工作,則是她先前讀GE時的日本餐廳,他說他的小費收入比他的正職薪資還要多1.5倍。此時他的英文聽跟說的能力越來越好。然後他花了3.5個月到墨爾本郊區的蘋果園工作,取得2簽的資格。這一年他在雪梨及墨爾本,省吃儉用,一共存了2.4萬澳幣!他在果園期間,真的是一條土司吃3天配白開水!

接著,他拿出9000澳幣,報讀了雪梨語文中心的30週AE課程,這次因為課業繁重,他在課餘『只』兼了3份工~一份先前語文中心的學生服務、2間日本餐廳的外場,但是他說幾乎都是吃餐廳的~連餐廳剩下、要丟棄的食材,他都打包回去煮湯、煮粥。在這30週的時間內,他又存到了1.8萬澳幣!同時也取得可直升數間大學的許可成績單。

他再次飛回去日本,辦好了第二次的度假打工簽證,再次回到澳洲的工作,第一段工作是在讀AE時的語文中心,擔任正職的櫃臺及學生服務工作,半年薪是2.25萬。第2段工作是在另一間語文中心,擔任出納工作,半年薪是2.5萬。這次他的課餘『工作』,是著手申請研究所;等到這次的度假打工簽證結束時,他又存下了共3.5萬澳幣。

挾著這3年一共存下的近8萬澳幣,他開始讀研究所,在研究所的1.5年期間,他繼續挾著流利的英文,在大學的海外學生辦公室裡面,擔任兼職的職員,繼續做學生服務。基本上他的研究所學費,有一半是來自他的兼職工作收入。所以當他碩士畢業之後,自然能順利的辦好澳洲的永居,並繼續在大學裡面工作了2年,才轉出來語文中心擔任經理的工作。

他自己認為他成功的因素,是在於他把GE溝通英文學的很紮實,投入在打澳洲說英文的工作上。因為英文好,如果這份工作不喜歡,就可以很快且迅速地轉到另一份工作上,確保收入不中斷!但是在8萬澳幣的光彩背後,勞力的付出,則是外人一般難以想像的,但也因為一回家就得應付功課及睡覺,娛樂費及酒錢也省了!相反的,他在墨爾本的果園,看到很多亞洲的大學生,就只是因為敗在英文不好,在大都市找不到服務型的工作磨練英文,只好淪落到鄉下的果園,給菲律賓或是印度的工頭用英文髒話伺候,他認為是很可惜的一件事!


私房收集:老闆這樣想:工作經驗愈多,起薪該給的愈低

撰文者狄驤 

其實,你一直站在狗籠裡

有一次我開車載著兒子在等紅綠燈時,看到一位中年男人模樣的廣告舉牌員,站在路口壓低帽沿,等紅燈車子都停下時,他就把手上的牌子舉高。這時,兒子問,為何同樣是成年人,有的站在路口曬太陽?有的站在速食店櫃檯?有的卻站在百貨公司裡吹冷氣?我回答,這是很正常的事,每個人想站在哪裡,會站在哪裡,都是自己的選擇

選擇?兒子怔了一下又問,那麼,為何路口那位先生不立刻就選擇去速食店上班?或是去百貨公司吹冷氣?同樣是有錢賺啊?我嘆了口氣對兒子說,我所說的選擇,不是他們現在的選擇,而是他們半年前,甚至是三或五年前的選擇。他們現在想站在什麼位置,或不得不站在什麼位置,都取決於他們在一段時間之前所做的決定,加上本身努力及時間的累積,他們才能站在這個位置,並不是你當下想做什麼,就能隨心所欲的。

我發現很多已經出社會,年紀也已經是20幾歲的年輕人,活在自己世界的夢中人,大部分的只要有一份工作,就自認為是很不了起的成就,至少他們覺得自己的表現,已經比那些靠爸族或尼特族好太多了。我曾問他們,自己認為現在是站在什麼位置?30歲後又會站在哪裡?他們覺得,不管是什麼工作,飲料店店員也好,行政助理也罷,只要他們能賺錢養活自己,就是站在白領階級的位置。至於將來30歲後,他們會站在哪裡,他們不知道,但他們肯定自己未來的位置,不會比現在的差。

然而,我想對那些20幾或30幾歲的年輕人說,如果你們安於每月都有薪水領,有地方住有飯吃,偶爾可以聚餐、逛街、唱歌這樣的舒適圈,然後到了月底把薪水花光時,就窩在家裡吃速食麵等月初的薪水入帳。這樣的人生,其實,是和站在狗籠裡的狗貓沒有兩樣的。因為,你們和那些被豢養的狗貓一樣,是沒有自由的。沒有財務自由,沒有逃出籠外去享受更多人生體驗的自由。

如果20幾歲或已經過30歲的人,當下沒有這樣的認知和自覺,5年或10年後,你們還是只能窩在狗籠裡,望著籠外的成功者,開著名車住豪宅或擁有高品質和品味的生活,大嘆自己八字不好或老天不公平。其實,你一直是站在狗籠裡的夢中人。這是很殘酷的事實,然而,只要你能全然接受這個事實,開始規畫自己30歲後想站在哪裡,在這個當下,你就不再是被豢養的寵物了。因為,你早晚會打開關住你的狗籠,成為一個擁有自由的成功人士。

工作經驗愈多,起薪就愈低

一位45歲的中年人和一名25歲的小伙子,兩人同時應徵路口的豪宅舉牌員。建商對他們說,舉牌一天的薪資是700元。中年人聽完大喊不公,認為自己有3年以上的舉牌經驗,不該和小伙子領一樣的錢,建商應該替自己調漲工資,「至少要有800元吧!」建商不以為然地指了指兩人身後,一個蓬頭垢面、看不出年紀的流浪漢說:「論經歷,你們誰也不會比他久;至於他的工資,也是700元沒變過!」

是否做得愈久,就該領得愈多?

有一篇在網路廣泛流傳的文章,當中一名想加薪的員工對老闆說「我有25年的經驗」,而老闆回應他的是:「你沒有25年的經驗,你只是同一個經驗用了25年。」正在閱讀這篇文章的各位,其實都該自問:自己是否也像這名員工,做著沒有累積性的工作,卻期望老闆替你加薪?

隨著時代改變,企業已經不再是終生雇用制的思維了,就算你在同一間公司中穩穩待上25年,待遇也未必有所變化。不可否認,現在的企業愈來愈傾向於依照能力與貢獻度調整職級和薪資,「年資」取勝的做法逐漸成為過去式,做得久也未必能領得多,一切以實力見真章。

究竟從倚老賣老到論功行賞,中間有何區別?

如果你做的始終是短期、派遣等『不具累積性』的工作,那麼對於老闆來說,你的替代價值就和『門口的管理員』差不多。或許這麼講比較清楚:如果你到一把年紀還在做『零技術需求』的工作,就難怪你的薪水沒有起色。下一份工作的面試考官甚至會懷疑,為何你工作多年,到現在還在當『基層人員』?

管理學中有一個著名的「彼得原理」,當中提到:一個在目前工作上有出色表現的人,理應能繼續向上提升到更高的職位;而如果一個人在同一職位上停滯不前,就表示這個人可能連目前的職務都『無法勝任』。依照這個論點,長期停留在基層的你,處境實在令人擔憂。其實,老闆寧可你的工作經驗沒那麼多。根據研究,許多人在轉職時還揹著前一份工作的「包袱」,這會抵銷掉經驗帶來的優勢。專家認為,人們在轉換到另一個環境時,其實很難拋掉原先習得的規範和價值;所謂「職業包袱」指的是固化的做事方式和態度,而且工作經驗愈多,你所揹的包袱就愈沉重。

對於不少雇主來說,這是一個相當尷尬的問題。如果這是不大需要經驗也能完成的工作,那何不乾脆雇用一個沒有經驗的新人,再透過訓練將他們收為己用呢?而一個經常換工作的人,求職的心態也容易讓人產生懷疑,站在雇主的角度,很難不去認為:這份工作對你來說,是否『只是跳板』而已?如果你被『預期』這份工作不會做很久,那麼在策略考量上,上司當然不敢把重要的任務交付給你。你也會覺得『懷才不遇』,再度選擇離職!

你的履歷,是否像「現代警世錄」?

有一種像是「警世錄」的履歷,會讓老闆看得心中警鈴大響,而老一輩頻頻搖頭。如果你的經歷在雇主眼中屬於這一種,你的問題可就大了。在一次聚會上,我聽見一位母親數落她出社會不久的孩子:「不要以為你工作經驗很多,你每個工作都只做幾個月而已,能有什麼經驗?而且,那些工作之間毫不相干,這樣一點用也沒有……」

這名男孩出社會兩年多,已經換了五、六個工作,平均不到半年就換一次。最近男孩又辭掉了工作,也不見有任何面試邀約,只是每天閒賦在家,似乎對找工作這件事心灰意冷。他的母親要我幫忙勸勸他,於是我試著了解男孩對求職環境不滿的原因。「大部分的職缺都是薪水太低、工時太長,而且我有兩年經驗,為什麼要屈就兩萬多元的待遇?」男孩不滿地說。我請他將我當成面試考官,在我面前介紹自己。當我靜靜聽完他介紹自己的履歷,我告訴他,以他目前的條件──很遺憾,的確只值兩萬多元的薪水。

「你也許很不服氣,但這就是現實。」接著我將他的問題一一點出,『過於頻繁地更換工作』以及『彼此間毫無相關的工作內容』,是男孩履歷中的致命傷。「你的履歷應該去蕪存菁,刪去不重要的部分,盡量把每份工作的時間拉長,展現你產生的『價值』與『影響力』,而不是些不相干的瑣事。」我還告訴他,履歷反應的是『求職者的市場價值』,如果這段經歷完全講不出什麼實質的內容,那還不如不提。

如果被人看出不斷地跳槽和轉換工作,對年輕人來說未必是好事,畢竟每種工作都需要花心力適應,每次跳槽都勢必造成耗損;而且工作期間過短,容易被貼上『定性不足』、『適應力不佳』的標籤。此外,履歷中出現空檔,對求職的殺傷力也不小。如果經歷並不連貫,勢必會被懷疑是遭到資遣或開除。再者,如果原工作只做了幾個月,很有可能被懷疑不適任或另有隱情,因此建議『過短的資歷』不要寫進去。

整體來說,『中斷型的工作經歷』帶來的未必是加分,有時反而使你被貼上『低忠誠度』的標籤,所以若是你的經歷不連貫,最好能針對工作間的空檔提出讓人滿意的解釋。如果不想變成『經驗愈多卻起薪愈低』的情況,最根本的方法,還是『確立志向及戒除頻繁變換工作』的習性,和年少輕狂的自己徹底道別。

 

 

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